近年来，巴中监狱坚持把职业技能培训做为“提高服刑人员劳动技能，增强服刑人员适应社会能力”的重要抓手，奋力实施技能培训“五好”阵地建设，取得了显著成效。近几年，每年400多名服刑人员取得烹饪、缝纫、电子焊接的初级职业资格鉴定证书，多名服刑人员在出狱后自主创业，通过开办实业，或加入农村各种合作组织，成为当地再就业明星。

　　一、好的教学场所。首先，监狱改建了300平方米的现代化三课教育中心，并对21个罪犯多功能室进行了升级改造，每间教室都配备了多媒体教学设备。其次，积极拓展教室外延，对每个监舍都安装了液晶电视，定期播放监狱自制教学影视资料，形成了全方位的教学空间，既能集中教学，又能分监区分劳动工种分开教学。再次，充分利用配餐中心、监狱苗圃和车间等监狱现有设施设备加大实训基地建设，坚持理论和实践相结合，增强学员实操能力。

　　二、好的教学队伍。强化师资队伍建设，一是大力培养专职教学民警队伍，鼓励民警积极参加职业技能教学，积极选送民警外出参加技能培训或学习；二是大力聘请社会外援，先后与巴中市人力资源社会保障局、巴中职业技术学院和职业中学建立长效合作机制，选聘了30余名经验丰富的老师来狱授课。同时，不定期邀请监狱外协技术人员和罪犯中的劳动能手对劳动中的问题有针对性的进行授课，提升劳动技能。

　　三、有好的办学机制。一是加强教员队伍管理。在教师队伍中大力开展创先争优活动，从教学方式创新、教学效果评判等多个方面进行考评，鼓励先进，带动后进，既严把进口，也畅通出口，形成优者上庸者下的能进能出的良好用人机制。二是加强罪犯培训监管。把技能学习情况纳入罪犯计分考核，引导罪犯积极参加技能培训。

　  四、好的办学环境。一是大力争取社会力量和当地政府部门支持，形成狱内狱外办学合力。巴中市人力资源社会保障局把巴中监狱罪犯职业技能培训列入每年培训计划，安排专人定期来狱指导培训工作，落实职业技能鉴定方案。与职业技术学校、职业中学建立狱校合作机制，在师资、教材等方面获得支持；二是依托外来劳务加工企业，同达芙妮等企业建立良好合作关系，采取以会代训等多种方式，拓展视野，在提高生产效率的同时，努力提升罪犯劳动技能。

　　五、好的就业效果。一是加强职业技能等级鉴定，为参加培训的罪犯提供全国统一的资质鉴定平台，打通社会就业资质关；二是积极组织罪犯参加远程招聘会，激励罪犯积极参加技能培训，增强罪犯学习内生动力；三是同当地就业部门和用工企业建立用工信息平台，积极向即将刑释罪犯发布当地企业招工信息，扩大就业途径；四是跟踪问效，同当地司法部门一起建立刑释人员回归就业、创业信息库，积极争取当地政府、企业的支持和帮扶，提高社会对刑释人员的信任、接纳度。