为了落实“首要标准”，我狱经过探索，积极推进服刑人员职业技术培训工作，把提高服刑人员职业技术水平作为降低我狱服刑人员重新犯罪率的一项措施之一。古语云：“授人以鱼”不如“授人以渔”。因此，不仅要使服刑人员热爱劳动，更要使其有一技之长，能够拥有适应社会生存的本领来就业和谋生。为了提高全狱服刑人员学习劳动技能的积极性，让更多服刑人员自觉参与监狱组织的职业技能资格等级考试，同时为服刑人员宣传刑释安置政策，树立改造信心。6月22日上午，川西监狱举办了服刑人员职业技能等级证书颁发暨创业报告大会。

　　一、主题鲜明，内容丰富。此次活动在一个主题下设计了为获得四川省人力资源和社会保障厅认可职业技能等级证书和劳动技能“大比武”获奖的服刑人员颁发证书、监狱与社会企业现场签订就业意向书、四川省人力资源和社会保障厅领导为服刑人员宣讲刑释就业相关政策、刑满释放就业成功的服刑人员作创业报告四个内容。蒙蒙细雨中，在紧凑的会议议程下，各项活动有序进行。

四川省监狱管理局领导作重要讲话

　　二、贴切实际，针对性强。劳动改造是改造罪犯的基本手段之一。监狱在对服刑人员实施劳动惩罚的同时，还担负着把服刑人员改造成为自食其力的社会劳动者，让服刑人员拥有一技之长，拥有能够适应社会生存的本领就业、谋生，树立刑满释放后的生活信心。为了提供学习的平台，监狱先后引进具有广阔就业前景的劳动项目，依托四川烹饪高等专科学校和合作企业等开展刑释前就业培训。并在服刑人员中广泛开展劳动竞赛，评选劳动能手和技术能手等活动。四川省就业局吴江处长作的《重获新生，怎样尽快实现就业》为在座的服刑人员提供了刑满释放后怎样择业，怎样就业，怎样创业指导。而监狱与企业现场签订就业意向书，开启服刑人员刑满释放后就业安置“绿色通道”，解决了服刑人员最关心、关注的问题。最后就业成功的刑满释放人员作的就业报告，更是鼓舞了服刑人员学好技术努力改造的决心、信心！

川西监狱党委书记、监狱长张洪新与长钢医院签订服刑人员就业意向书

　　三、改造创新，填补空白。为服刑人员申请职业资格等级证书考试；与社会企业签订就业意向书，开辟就业“绿色通道”；请社会保障厅专业领导对罪犯作就业形势分析，开创了我狱教育改造工作的又一个新方式、新亮点。填补了我狱在劳动技能教育上创新的空白，推动我狱实现由“关得下、管得住”的低水平执法向“重教育、改造好”的高水平执法的本位回归步伐。

服刑人员职业技能大比武颁奖仪式

　　四、监企联动，共建和谐。监狱目前正处于由传统向现代的转型时期，我狱为了适应新形势的需要，不断创新教育改造手段、方式，积极探索服刑人员与社会的接轨，充分利用社会资源，争取社会力量，为服刑人员刑满释放后融入社会，搭建一个实现自我的平台，为他们的未来寻求一份发展的空间。尽到监狱各企业应尽的责任。

向服刑人员颁发职业技能鉴定等级证书

　　此次活动由党委副书记、政委季宗林同志主持，党委书记、监狱长张洪新同志致了热情洋溢的欢迎词并向各位领导和来宾介绍了我狱服刑人员岗位技能、职业技能培训及鉴定开展情况。局工委张庆荣主任、局就业指导站刘犊站长、驻狱监察室张斌主任出席了活动，在家监狱领导、成都市米洛卡鞋业股份有限公司董事长和总经理、江油长钢医院人事院长参加了活动。